新华社贵阳４月２６日电（记者向定杰）“首先坦白，学校很一般很一般：一、不是数字序列高校、不是双一流……；二、交通情况暂时不‘高速’……；三、人才引进政策待遇一般……，以上情况可以接受的话，您再看看以下内容……”。

　　近日，一则招聘启事引起网友热议，一些网友表示：“怎么办，我已经蠢蠢欲动，可惜还差一个博士学位！”

　　“没想到一下子就火了，也是无心插柳?！惫笾菪艘迕褡迨Ψ堆г何难в氪窖г涸撼だ桌嫠呒钦?，招聘启事本来是发在个人朋友圈以及老师、同学群里面，想做一个内部推荐，考虑到大家都知根知底，没必要写得那么高大上，就有事说事，让人感觉靠谱一点。

　　据他介绍，因为前不久学院拿到了语言学的贵州省重点支持学科，之后又跟郑州大学共建了西南少数民族地区跨文化汉字研究中心，对人才有了更进一步的需求，就考虑再招一些博士。

　　雷励说，２４日晚，他看到学科组的老师做的上述招聘启事后，就在微信上转发。大家看到了觉得很实在，也纷纷帮着转发。特别是被公众号“语言学通讯”转发后，点击量一下子就上去了。

　　“不是为制造噱头、作秀，只是为了引进人才，所有话语都是很诚恳的?！崩桌?，自己是湖南人，２００７年也是经人介绍过来求职。近两年，通过朋友圈转发、老师推荐，先后招到了８名博士，所以觉得这种方式效果比较好。而这次招聘启事广泛传播以后，学院也收到了很多人的咨询电话。

　　“雷院长发布时没有了解到最新动态，今年我们已作出大幅调整，招聘条件其实更好?！毙艘迕褡迨Ψ堆г旱澄坎砍ぢ沓加晁?，按照学校最新的人才引进政策：引进的博士享受５５万元－９０万元住房、科研补贴?；蛘呦硎茏》坎固常巴蛟停保埃癌O左右的简装房１套，服务满８年产权归本人。

　　马臣雨说，学校高层次人才引进有特定的手续，比如对师德师风的了解，不是毫无门槛。此外，学校对老师的管理也有一定科研项目、发表论文的要求。

　　据介绍，享有“喀斯特王国”“山地旅游目的地”美誉的黔西南布依族苗族自治州，２０１７年环境空气质量综合指数２．５１，达标率为百分之百，居贵州省第一。

　　“作为全州唯一的一所民族本科院校，在全国高等教育蓬勃发展的背景下，增强竞争力离不开引进高层次人才。所以今年政府和学?；ù罅ζ?，下大决心，把引博条件提到这么高，最高达到近百万?！甭沓加晁?。

　　马臣雨表示，雷院长的出发点是好的，也是在为学校引进高层次人才努力。学校出于规范管理的需要，找他了解具体情况，主要目的是提醒今后发布信息要注重程序和准确性，并非“约谈”。

　　据了解，除招聘语言学博士外，兴义民族师范学院还将引进包括化学、教育学、心理学、马克思主义理论等近十个学科的博士，目前可在学校网站浏览最新的完整招聘信息。

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责任编辑： 成岚